Facebook

Munkaerő kölcsönzés

Ingadozó megrendelés, költséghatékony állomány? A bérmunka a megoldás.
A termelővállalatok számára nem egyszerű feladat az alkalmazotti létszámot az ingadozó megrendelés állományhoz igazítani. Gyakran igen rapszodikusan változik a munka mennyisége, ezért napjainkban nagy terhet vesz le a cégek válláról a munkaerő-kölcsönzés lehetősége.

Nem csak a vevői igényekhez való rugalmasabb alkalmazkodást teszi lehetővé, de megkíméli a vállalatot az így kölcsönzött munkaerő után fizetendő adóktól és járulékoktól.

 A munkaerő-kölcsönzés hatósági engedélyhez kötött. Sokévi munkaügyi tapasztalattal, vagyoni biztosítékkal, folyamatos regisztrációval, nyilvántartással lehet ezt a tevékenységet végezni.

A gyakorlat azt mutatja, hogy e tudás és anyagi biztosíték hiányában nem működhet jól a Megrendelő és Szolgáltató, valamint az Alkalmazott között fennálló viszony.

 Cégünk igyekszik minden igényt kielégíteni. Munkavállalóink között szerepel csomagoló, komissiózó, anyagmozgató, targoncás, gyártósori összeszerelő, esztergályos, valamint szerszám előkészítő munkatárs.

Mielőtt a megrendelő találkozik az általunk javasolt munkatárssal, a jelentkezők több szűrőn is átesnek. Az önéletrajzok beérkezése után a kiválasztott személyek alkalmasságáról egy személyes interjú keretén belül, illetve tesztek kitöltésén keresztül bizonyosodunk meg.

 Az utóbbi 4 év alatt 350 főt sikerült raktári (anyagmozgatás, komissiózás, csomagolás), gyártási és szerelési területekre, illetve hő- és jégmentesítési feladatok ellátására közvetítenünk.

 1 munkanapon belül 8 fővel, 3 munkanapon belül 15 fővel, 5 munkanapon belül 20 fő felett tudunk bérmunkaerőt biztosítani.

Rendelkezünk:

  • hatósági engedéllyel
  • kár- és balesetbiztosítással
  • dolgozói adatbázissal
  • üzemorvossal

MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

A következő HTML tag-ek és tulajdonságok használata engedélyezett: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>